公（gōng）司（sī）人才的定义：

具（jù）有一定的知识和技能，认同公司（sī）的企（qǐ）业文化和（hé）核心价值（zhí）观，能用心工作，积（jī）极为公司（sī）的（de）发展而不（bú）懈（xiè）努力、刻苦钻研的员工，都是公司的（de）人（rén）才。

公司衡量人才的标准：

品德、知识（shí）、能力、业绩

公司人才观：

唯才是举，唯才（cái）是用，唯才是育，唯才是留，宽容待才，尊重人才，共同成长，齐创辉（huī）煌。

公司人才战略：

绵阳市皇冠和水务集团公（gōng）司系市国资委所（suǒ）属（shǔ）绵投集团的全资（zī）子公司，始建于1966年，是一家集城市供水、污水处理（lǐ）、污泥处（chù）置、固体废物处理、供排水工程（chéng）设计、工程施工为（wéi）一体的国有大型（xíng）骨干企业。多年来，在公司（sī）以人（rén）为本的人才发展观（guān）的指引（yǐn）下，在绵阳皇冠和水务的旗下聚集了一大批来（lái）自全国各地的优（yōu）秀人才（cái），组建（jiàn）了一支知识结（jié）构合理，管理经验丰富、专业（yè）技术水平精湛且充满活力与创（chuàng）造力（lì）的（de）员工队伍，使我们的（de）生产（chǎn）、技术和管理（lǐ）服（fú）务水平始（shǐ）终处于（yú）业界领（lǐng）先地位。

公司把人（rén）力资（zī）源作（zuò）为企业发（fā）展最重要的（de）战（zhàn）略资源，注重人才的使用和（hé）选择，更加注重人才的培养和（hé）激励。公司既追求企业利益和社会效益的最大化，也致力于（yú）员工（gōng）价值（zhí）的最大化，既创造财富，也培养人才，企业与（yǔ）员工的共同进步是我们不变的（de）追求。

公司（sī）始终努力构建和（hé）谐有序的人才发展（zhǎn）氛（fēn）围，注重对员工学（xué）习能力和职业道德的培养，努力（lì）为员（yuán）工创造良（liáng）好的学习环境与机会，在推动员（yuán）工成长之余（yú），增强企业的（de）核心（xīn）竞争力（lì）。公司不断创新人才发展、培训（xùn）的工作机制（zhì），积极探索（suǒ）适应企业发展需要的人才（cái）队伍建设新途径新方法，使高、中、基层经营管理人（rén）才队伍（wǔ）建设（shè）不（bú）断加（jiā）强；专（zhuān）业技术人才、操作技能人才（cái）梯次配备，为（wéi）建设现代化水工业企业（yè）集团提供有力（lì）的组织保证（zhèng）和人才支持